عنوان النشاط
دور القيادة الخادمة في الحد من التنمر
الجهة المنظمة
جامعة بغداد / كلية الادارة والاقتصاد
تأريخ الانعقاد
2026-01-08 2026-01-08
مكان الانعقاد
قاعة الوفاء
نبذة مختصرة
تلعب القيادة الخادمة دوراً وقائياً هاماً في الحد من التنمر الوظيفي من خلال خلق بيئة عمل داعمة تتميز بالثقة والأمان النفسي، حيث يضع القائد الخادم احتياجات أتباعه أولاً ويشجعهم على النمو والتطور، مما يقلل من احتمالية حدوث السلوكيات السلبية مثل التنمر ويعزز الإيجابية والالتزام في بيئة العمل. كيف تساعد القيادة الخادمة في الحد من التنمر؟ تعزيز الثقة والأمان النفسي: القائد الخادم يهتم برفاهية أتباعه ويوفر لهم بيئة آمنة نفسيًا، مما يجعلهم يشعرون بالأمان والراحة في مكان العمل، وهذا بدوره يقلل من احتمالية تعرضهم للتنمر. وضع احتياجات الموظفين أولاً: يركز القائد الخادم على احتياجات أتباعه، سواء كانت شخصية أو مهنية، ويضعها