حلقة نقاشية

حقوق المرأة في قانون العمل و الضمان الاجتماعي

الجامعة التقنية الوسطى / معهد التكنولوجيا- بغداد

لا توجد

لا توجد

2026-04-01 2026-04-01

يوم واحد

العلوم الانسانية

لم يحدد رقم الموبايل , [email protected]

المعامل

لم يحدد

تضمن قوانين العمل والضمان الاجتماعي (مثل القانون العراقي رقم 37 لسنة 2015 ورقم 18 لسنة 2023) حماية شاملة للمرأة، تشمل إجازات الأمومة المدفوعة، حظر الأعمال الشاقة والليلية، المساواة في الأجور، والحق في التقاعد المبكر للحاضنات (15 سنة خدمة). تهدف هذه التشريعات إلى تحقيق التوازن بين دور المرأة الأسري والمهني وضمان بيئة عمل آمنة وعادلة. منظومة ضمان الرقمية منظومة ضمان الرقمية أبرز حقوق المرأة العاملة في قانون العمل: حماية الأمومة: إجازة حمل ووضع مدفوعة الأجر بالكامل (لا تقل عن 14 أسبوعاً)، ولا يجوز تشغيل المرأة خلالها، مع الحق في استراحات للرضاعة.

لم يحدد