تفاصيل النشاط
نوع النشاط
ندوة
عنوان النشاط
الضغوط التي تواجه المرأة عند تولي المناصب الادارية
الجهة المنظمة
جامعة بغداد / كلية التربية البدنية وعلوم الرياضة للبنات
جهات مشاركة
لا توجد
جهات داعمة
لا توجد
تأريخ الانعقاد
2019-04-07
فترة الانعقاد
يوم واحد
التخصص
العلوم الانسانية
وسائل الاتصال
لم يحدد رقم الموبايل , [email protected]
مكان الانعقاد
كلية التربية البدنية وعلوم الرياضة للبنات
رابط الويب
لم يحدد
نبذة مختصرة
التعرف على المشاكل التي تواجه المرأة
الدوار
لم يحدد
التوصيات
  • نجد ان النساء القياديات في الإدارة لهم انماط اداريه وقياديه في التنظيم. فمع التغيرات والتحولات في التنظيم بصورة خاصة والتحولات المحلية والإقليمية والدولية بصورة عامة، يبرز هنالك العديد من الشؤون التي تتطلب الدراسة والبحث، لإيجاد الأسلوب المناسب للتعامل معها، ومن أهم الشئون والتحولات التنظيمية هو ولوج المرأة لميادين العمل مدفوع الأجر، أي العمل لا يوجد اختلاف جذري بين أسلوب المرأة وأسلوب الرجل في القيادة. الا أن أسلوب المرأة يعكس ميزة وخاصية المساندة والتشجيع بطريقة أكثر وضوحاً من أسلوب الرجل. وتضيف بان الدراسات الحديثة المتعلقة بالقيادة تؤكد بأن أسلوب المرأة القيادي هو الأسلوب الأمثل للتنظيمات المستقبلية، والتي تعتمد كثيراً على تطوير الفريق الواحد. هذا الأسلوب يعكس إستراتيجية المرأة الحياتية، والتي يمكن ان توصف بكونها Communion، والمتسمة بصورة شمولية لجوانب الحياة شاملة الأدوار المختلفة للمرأة. وان هذه الإستراتيجية ذات صبغة ايثارية لما فيه مصلحه وبناء المجموعة. بالرغم من هذا فأن أسلوب المرأة القيادي يوصى بأنه مناسباً لقوالب الدور الاجتماعي، مما يدفع بجهود المرأة وطاقتها المبذولة بان تكون أكبر من الرجل لتحقيق العدالة المنشودة. وتتفق Harriman (1985) مع Marshall (1984) بأنه لا توجد هناك فروق بين أسلوبي المرأة والرجل في القيادة. وبأن المرأة القائد تبذل جهداً وطاقة أكبر من الرجل. وقد اتفقتا بأنه لا توجد هناك دلائل وبراهين قاطعه على اختلاف المرأة عن الرجل فيم يختص بالسلوكيات القيادية. فهناك صعوبات تواجه المراه في المنزل او في العمل لذلك تحتاج الى تنظيم عملها بصوره أكثر دقه من الرجل لأنها هي من تخطط لحياة أبنائها وتهتم بصحتهم وهي التي تراعي العائلة وهي التي تحتل مناصب إداريه تقود بها فئة كبيره من المجتمع هي المعلمة والطبيبة والعامل والمهندسة وووووو وفوق كل ذلك هي ملاك الرحمة هي إلام مستودع الحنان للعائلة - --- ليست توصية ---
ا.د. عماد الحميري
وزارة التعليم العالي والبحث العلمي - دائرة البحث والتطوير - قسم التنسيق والتعاون العلمي