العلاقة بين التقارير المحاسبية وتعظيمها مع المهام الادارية
الدوار
لم يحدد
التوصيات
ضرورة ايجاد نظام معلومات محاسبية واحد يشمل الحقل المالي والاداري معا . - --- ليست توصية ---
- أن تباين مستويات الادراك بين مستخدمين المعلومات وضرورة تعزيز المعلومات اللازمة لاتخاذ القرارات ، فأن ذلك يتطلب الافصاح عن المعلومات الاضافية الغير مالية في الايضاحات والتقارير الادارية ومنها :
عدد الاسهم المصرح بها ، عدد الاسهم الصادرة والمدفوعة بالكامل ، القيمة الاسمية لكل سهم او الاسهم التي ليس لها قيمة اسمية ، مطابقة لعدد الاسهم غير المسددة في بداية ونهاية الفترة ، قيود توزيع الارباح ، وصف لطبيعة وغرض كل احتياطي ضمن حقوق الملكية ، مبالغ المعاملات مع اصحاب حقوق الملكية الذين يتصرفون بصفتهم كذلك ، والتي تظهر بشكل منفصل التوزيعات على اصحاب الملكية ، رصيد العائد من الربح ، مطابقة بين القيمة المرحلة لكل فئة من الاسهم العادية لرأسمال وعلاوة الاصدار والاحتياطي في بداية ونهاية كل فترة مبينا الحركة بشكل منفصل ،معلومات معززة للبنود المعروضة في صلب القوائم المالية وفي نفس الترتيب الذي عرضت فيه ، اسس القياس المستخدمة في اعداد البيانات المالية ، كل سياسة محاسبية محددة لازمة للفهم المناسب للبيانات المالية ، الالتزامات الطارئة ،الافصاحات غير المالية ، اهداف وسياسات ادارة الخطر المالي ، الافصاح عن المصادر الرئيسية لعدم الموثوقية خاصة المعلومات التي ترتبط بالمستقبل والشكوك في التقدير ، وصف لطبيعة عمليات الوحدة الاقتصادية وانشطتها الرئيسية ، العقارات الخاصة بالشركة ، النزاعات القضائية ، نسب الانجاز والتنفيذ للخطة السنوية ( كمية ، نوعية ، قيمة )، بيانات تفصيلية وتحليلية عن : العقود المهمة المنجزة ( المناقصات ، الدعوات المباشرة ، الشراء المباشر ، الشراء المباشر حسب الصلاحيات ) ، اجمالي الايرادات والمصروفات ونسب التوزيع ، التخصيصات المحتجزة ، اسماء رئيس واعضاء مجلس الادارة ومساهمتهم في الشركة ، مدخولات المدير المفوض واعضاء مجلس الادارة ، مؤشرات اداء الشركة ( استغلال الطاقة ، نسب الهدر والضياع ، تحليل للسياسة السعرية والمركز المالي ، النوعية وجودة الانتاج ، ربحية الشركة ونتائج النشاط ، عائد الاستثمار ، اثر التضخم على نتائج النشاط و المركز المالي ) ، التدابير المتخذة للحفاظ على البيئة ، الرواتب والاجور وتحليل العمالة ، الاسماء والعناوين الوظيفية للاشخاص الذين تقاضوا اعلى دخل في الشركة ، عدد العاملين موزع حسب المستويات الادارية ، الهيكل التنظيمي للشركة ، النظام المحاسبي والانظمة الاخرى المستعملة في الشركة ، مجالات الابحاث والتطوير . - --- ليست توصية ---
ا.د. عماد الحميري
وزارة التعليم العالي والبحث العلمي - دائرة البحث والتطوير - قسم التنسيق والتعاون العلمي