1. ضرورة التشجيع المستمر للقيادة الخضراء لاهدافها الجامعية بدقة وتوجيهاتها المستقبلية بما يضمن تحقيق ادارة الموارد البشرية المستدامة لها وللمجتمع .
2. اعتماد ادارة الجامعة على برامج تدريبية وتطويرية للقيادة الخضراء وبما يهدف الى زيادة التطوير والابتكار وهذا ما يسهم باكتساب معارف وخبرات تراكمية لدى القيادات .
3. ضرورة تشجيع القيادة الخضراء بالتعرف على طرق العمل القيادية في بيئة الجامعة ومعرفة التغيرات التي تطرأ عليها بأستمرار.
4. زيادة قدره القيادات على تحقيق ادارة الموارد البشرية المستدامة لديها وضرورة تقويم قدرتها في المساهمة وبشكل استراتيجي عبر التفوق في ادائها وحل المشاكل وتحقيق اهدافها بصورة فعالة .
- وزارة التعليم العالي والبحث العلمي
1. ضرورة التشجيع المستمر للقيادة الخضراء لاهدافها الجامعية بدقة وتوجيهاتها المستقبلية بما يضمن تحقيق ادارة الموارد البشرية المستدامة لها وللمجتمع .
2. اعتماد ادارة الجامعة على برامج تدريبية وتطويرية للقيادة الخضراء وبما يهدف الى زيادة التطوير والابتكار وهذا ما يسهم باكتساب معارف وخبرات تراكمية لدى القيادات .
3. ضرورة تشجيع القيادة الخضراء بالتعرف على طرق العمل القيادية في بيئة الجامعة ومعرفة التغيرات التي تطرأ عليها بأستمرار.
4. زيادة قدره القيادات على تحقيق ادارة الموارد البشرية المستدامة لديها وضرورة تقويم قدرتها في المساهمة وبشكل استراتيجي عبر التفوق في ادائها وحل المشاكل وتحقيق اهدافها بصورة فعالة .
- وزارة التعليم العالي والبحث العلمي
ا.د. عماد الحميري
وزارة التعليم العالي والبحث العلمي - دائرة البحث والتطوير - قسم التنسيق والتعاون العلمي