ورش العمل

استمارة تسجيل المواد على نظام بولونيا وكيفية احتساب عدد الوحدات تهدف الورشة الى تدريب الطلبة والكادر التدريسي على الية التسجيل . . .

تمثل الضغوط النفسية ظاهرة شائعة تؤثر في الأداء الأكاديمي والنفسي للطلبة، مما يستدعي تناولها بشكل علمي منظم. تتناول الورشة مفهوم الضغوط النفسية وأبرز مصادرها لدى الطلبة، مع تسليط الضوء على آثارها المحتملة في الجانبين الدراسي والشخصي. وتبرز أهمية التصدي السليم لهذه الضغوط من خلال طرائق واعية للتعامل معها، بما يعزز قدرة الطالب على مواجهة التحديات اليومية والحفاظ على توازنه النفسي والأكاديمي.

يهدف تقرير التقييم الذاتي لمختبرات جامعة الموصل إلى تقييم مستوى أداء المختبرات ومدى استيفائها لمتطلبات ومعايير الجودة المختبرية العراقية. ويتضمن التقرير تحليل واقع المختبرات من حيث البنية التحتية والتجهيزات، السلامة والأمن المختبري، الكادر والموارد

تُعد عملية تحديد الأهداف التعليمية للمواد الدراسية بما يلائم مواصفات التخرج وربطها بأهداف القسم العلمي من أهم الواجبات التي يقوم بها عضو الهيئة التدريسية بالتنسيق مع اللجنة العلمية،

استمارة تقييم الأداء للعام الدراسي 2025–2026 إطارًا منظمًا لتقييم الأداء الأكاديمي والوظيفي وفق معايير وضوابط معتمدة ، بما يضمن الموضوعية والشفافية في عملية التقييم. كما تسهم نتائجها في تعزيز جودة الأداء وتحديد مجالات التطوير والتحسين المستمر .

يتناول هذا الموضوع أبرز التحديات التي تواجه المرأة في سوق العمل، والعوامل الاجتماعية والاقتصادية والثقافية التي تؤثر في فرصها المهنية وتطورها الوظيفي. ويسلط الضوء على مشكلات التمييز بين الجنسين، وعدم المساواة في الأجور، ومحدودية فرص الوصول إلى المناصب القيادية، فضلًا عن صعوبة التوفيق بين المسؤوليات الأسرية والالتزامات المهنية. كما يناقش أثر بيئة العمل في مشاركة المرأة وإنتاجيتها، والتحديات المرتبطة بالتحرش الوظيفي وضعف فرص التدريب والتطوير المهني. ويهدف الموضوع إلى التعرف على الحلول الممكنة لتعزيز مشاركة المرأة في سوق العمل، من خلال تحقيق تكافؤ الفرص، وتوفير بيئة عمل آمنة وعادلة، وتطبيق التشريعات التي تحمي حقوقها، بما يسهم في تحقيق التنمية الاقتصادية والاجتماعية المستدامة.

يتناول هذا الموضوع دور المرأة في تعزيز قيم النزاهة والشفافية ومكافحة الفساد داخل المؤسسات ومؤسسات العمل المختلفة، من خلال إبراز إسهاماتها في ترسيخ مبادئ المسؤولية والمساءلة والعدالة والالتزام بالقوانين. كما يسلط الضوء على أهمية تمكين المرأة وإشراكها في مواقع صنع القرار والرقابة الإدارية، لما لذلك من أثر في تعزيز الحوكمة الرشيدة والحد من الممارسات غير القانونية. ويهدف الموضوع إلى بيان دور المرأة في بناء بيئة عمل نزيهة تقوم على تكافؤ الفرص والوضوح في الإجراءات وحماية المال العام، فضلًا عن دورها في نشر الوعي الأخلاقي وتعزيز ثقافة الإبلاغ عن الفساد. ويسعى كذلك إلى تحديد أبرز التحديات التي تواجه المرأة في هذا المجال، واقتراح سبل دعم مشاركتها الفاعلة في بناء مؤسسات تتسم بالنزاهة والشفافية والثقة المجتمعية.

توضح الورشة أن وسائل التواصل الاجتماعي لها إيجابيات مثل توفير المعلومات التعليمية والتواصل مع الزملاء، ولها سلبيات مثل تضييع الوقت والتشتت وتأجيل الدراسة والسهر. لذلك يجب استخدامها بتنظيم واعتدال حتى لا تؤثر في الإنجاز الأكاديمي.

1.تناولت الورشة أهم أنواع المخاطر في المختبر وطرق الوقاية منها، ومنها المخاطر البيولوجية الناتجة عن العينات والميكروبات، والمخاطر الكيميائية مثل المواد السامة والأكّالة والقابلة للاشتعال، إضافةً إلى المخاطر الفيزيائية والكهربائية والميكانيكية. كما تم التعريف بمستويات الأمان الحيوي BSL-1 إلى BSL-4 وأهمية استخدام معدات الوقاية الشخصية للحفاظ على سلامة العاملين وتقليل الحوادث والإصابات داخل المختبر

تستهدف الورشة الموسومة ب تحليل الوثائق كممارسة للتفكير النقدي طلبة الدراسات العليا