الحلقات النقاشية

تناولت الحلقة النقاشية استراتيجيات التحكم المستوحاة من الطبيعة وتطبيقاتها في تحسين أداء منظومات القيادة الكهربائية (Electrical Drives). وتم استعراض خوارزميات الذكاء الاصطناعي والتحسين المستوحاة من سلوك الكائنات الحية والأنظمة الطبيعية، مثل خوارزميات السرب والنمل والتطور الجيني، ودورها في رفع كفاءة المحركات الكهربائية وتقليل استهلاك الطاقة وتحسين الاستجابة التشغيلية. كما ناقشت الحلقة التحديات والفرص المستقبلية لهذه التقنيات في التطبيقات الصناعية الحديثة، بهدف تعزيز الاعتمادية والكفاءة والاستدامة في أنظمة القيادة الكهربائية.

تناولت الحلقة النقاشية موضوع أبراج الهاتف النقال وتأثيراتها المحتملة على البيئة والصحة العامة، مع التركيز على ما يُثار حول علاقتها بالتشوه البصري وتأثيرها على المظهر الجمالي للمناطق السكنية والحضرية. كما ناقشت آراء المختصين والدراسات المتعلقة بآليات تصميم وتوزيع الأبراج بما يحقق التوازن بين توفير خدمات الاتصالات والحفاظ على الطابع العمراني والجمالي للمدن. وهدفت الحلقة إلى تعزيز الوعي المجتمعي وتشجيع الحوار العلمي المبني على الحقائق والدراسات المتخصصة.

تمثل مكافحة الفساد وإنهاء الإفلات من العقاب الركيزة الأساسية لإرساء دولة القانون. ويتحقق ذلك عبر تفعيل استراتيجيات وطنية ودولية صارمة تضمن استقلالية القضاء، وتفعيل أدوات الرقابة والشفافية، وحماية المُبلغين عن جرائم الفساد، مع رفض أي تسويات أو تدخلات سياسية تعطل مسار العدالة.

تتضمن هذه الورشة التعرف على الية استخدام خوارزمية التعلم الالي لتحسين استخدام ملفات الصوت وكيفية تحسينها بما يتلائم مع متطلبات العملية للطلبة . حيث تسهم في زيادة استيعاب وفهم الطلبة على كيفية معالجة الاصوات وتدريبها باستخدام هذه الخوارزميات.

لتعويض عن حوادث السيارات هو مبلغ مالي يُدفع للشخص المتضرر نتيجة حادث سير، بهدف تغطية الخسائر والأضرار التي تعرض لها، وفي العراق يكون التأمين الزامي بموجب قانون التأمين الالزامي من حوادث السيارات رقم 52 لسنة 1980 المعدل، وتلتزم شركة التأمين الوطنية بتعويض المتضررين عن الوفاة والاصابات البدنية الناتجة عن استعمال السيارة، وهذا التعويض يدفع بغض النظر عن ثبوت الخطأ أو المسؤولية التقصيرية، إذ يستقطع مبلغ التامين من خلال استيفاء نسبة من مبالغ مبيعات الوقود مباشرة من شركة توزيع المنتجات النفطية

يستكشف هذا العرض التقديمي كيفية ارتباط غاز الفوسجين، وهو عامل صناعي وحربي سام، ببروتينات الهيم باستخدام نظرية الكثافة الوظيفية (DFT). تكشف الدراسة أن ارتباط Fe-Cl هو النمط السائد، بطاقة ربط مقدارها –4.38 إلكترون فولت، بينما ارتباط Fe-O غير مفيد طاقياً. المذيبات مثل الماء والإيثانول تضعف ارتباط Fe-O بنحو 25٪، مما يفسر سبب انخفاض سمية الفوسجين في الرطوبة العالية. وجد الباحثون أيضاً أن تدوير الفوسجين بأكثر من 80 درجة يؤدي إلى فقدان كامل للارتباط، وأن المجالات الكهربائية الخارجية يمكن أن تقوي ارتباط Fe-Cl. تظهر محاكاة UV-Vis انزياحاً أحمر بمقدار 22 نانومتر في نطاق سوريت، مما يتطابق مع البيانات التجريبية ويوفر أداة

الكيمياء الغذائية هي العلم اللي يدرس مكونات الطعام وتفاعلاتها الكيميائية أثناء التصنيع والتخزين.
دورها الأساسي في المصانع هو تحسين طعم المنتج ولونه وقوامه عن طريق التحكم في تفاعلات مثل تفاعل ميلارد.
كمان تساعد على إطالة عمر المنتج التخزيني من خلال فهم أسباب الفساد واستخدام المواد الحافظة بشكل آمن.
تضمن الجودة والسلامة عبر تحليل الملوثات والتأكد من خلو المنتج من الغش.
وبكذا تتحول المواد الخام البسيطة لمنتجات غذائية آمنة ومغذية وجاهزة للمستهلك.

تُعدّ عملية اختيار الفكرة البحثية من أهم الخطوات الأساسية في إعداد البحث العلمي، إذ تسهم بصورة مباشرة في نجاح الدراسة وتحقيق أهدافها. ويعتمد اختيار الفكرة على مجموعة من المعايير المهمة، منها أن تكون الفكرة جديدة وأصيلة وتضيف قيمة علمية حقيقية، وأن تتمتع بأهمية علمية أو تطبيقية تسهم في معالجة مشكلة واقعية أو تطوير المعرفة في مجال التخصص. كما ينبغي أن تكون المشكلة البحثية واضحة ومحددة وقابلة للدراسة والتحليل، مع توفر المصادر والمراجع العلمية التي تدعم البحث. ومن الضروري أيضاً أن تكون الفكرة قابلة للتنفيذ ضمن الإمكانات المتاحة من وقت وجهد وتمويل، وأن تتناسب مع تخصص الباحث واهتماماته العلمية، مما يعزز

مبدأ الشفافية في أنشطتها وقراراتها المختلفة ، يُعد هذا المبدأ من الأفكار الحديثة التي تسعى لتعزيز الأمانة ومحاربة الفساد، وتطوير العلاقة بين الإدارة والمجتمع.

يتمتع العامل بمجموعة من الحقوق التي نص عليها قانون العمل النافذ رقم 37 لسنة 2015 بعد انتهاء عقد العمل، ابرزها حصول العامل على مكافأة نهاية الخدمة بمقدار اجر اسبوعين عن كل سنة خدمة اداها لدى صاحب العمل، وكذلك الحصول على اجور الاجازات السنوية بما يعادل اجر 21 يوم عن كل سنة اداها لدى صاحب العمل بشرط ان لا يكون العمل مناوب طبقا للقرار التميزي رقم 1780/الهيئة المدنية/2021، ويستحق العامل راتب تقاعدي طبقا لنص المادة 29 من قانون التقاعد والضمان الاجتماعي للعمال رقم 18 لسنة 2023 اذا اكمل الرجل 63 سنة وكانت له خدمة لا تقل عن 15 سنة والمراة العاملة